İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve bireylerin sosyal güvenlik haklarını koruma altına alan bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, işçi haklarının güvence altına alınması, iş güvenliğinin sağlanması ve sosyal güvenlik sistemine ilişkin düzenlemeleri kapsar.

İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma yaşamındaki uyuşmazlıkların çözülmesinde önemli rol oynar ve bireylerin hak kaybı yaşamadan çalışma hayatında yer almasını hedefler.

İş Hukuku Kapsamındaki Davalar
İş hukuku kapsamında görülen davalar, işçi-işveren ilişkilerinden doğan hak ve yükümlülüklerin ihlali durumunda gündeme gelir. Bu davalar arasında şunlar yer alır:

Haksız fesih ve işe iade davaları
Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
Fazla mesai ve yıllık izin alacakları davaları
İş kazası ve meslek hastalığı davaları
İş sözleşmesi ihlallerine ilişkin davalar
İş davaları, iş mahkemelerinde görülmekte olup tarafların haklarının korunması açısından detaylı bir hukuki süreç gerektirir.

Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamındaki Davalar
Sosyal güvenlik hukuku, bireylerin sosyal güvenlik haklarının korunması ve devlet tarafından sağlanan sosyal güvencelerin teminat altına alınmasını sağlar. Bu kapsamda görülen başlıca davalar şunlardır:
İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle açılan tazminat davaları
Malullük ve yaşlılık aylığı uyuşmazlıkları
Sigorta primine ilişkin davalar
İşsizlik maaşı ve sağlık hizmetlerinden yararlanmaya ilişkin davalar
Bu tür davalar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yaşanan uyuşmazlıklarda gündeme gelir ve idari mahkemelerde çözümlenir.